Γιατί να με επιλέξετε
Οι απαντήσεις στις παρακάτω ερωτήσεις θα σας δώσουν την εικόνα ποιος είμαι και πως μπορούμε να σας υποστηρίξω και να σας συνοδεύσω στην επίτευξη του οράματος σας
Τι είναι το Human & Organizational Development με απλά λόγια;
Είναι η συνειδητή προσπάθεια να γίνονται οι άνθρωποι καλύτεροι στη δουλειά τους και οι οργανισμοί πιο ανθρώπινοι. Δεν μιλάμε μόνο για δεξιότητες και KPI, αλλά για κουλτούρα, σχέσεις, νόημα και καθημερινή εμπειρία εργασίας.
Γιατί αποφάσισες να ασχοληθείς επαγγελματικά με αυτόν τον χώρο;
Γιατί μετά από 33 χρόνια στα logistics κατάλαβα κάτι πολύ απλό:
οι διαδικασίες δουλεύουν μόνο όταν δουλεύουν και οι άνθρωποι.
Μου αρέσουν οι άνθρωποι, μου αρέσει να τους βλέπω να ανθίζουν και να πηγαίνουν σπίτι τους λιγότερο κουρασμένοι και πιο περήφανοι για τη δουλειά τους.
Τι σε διαφοροποιεί από έναν κλασικό σύμβουλο ή trainer;
Δεν έρχομαι απ’ έξω με θεωρίες. Έρχομαι από μέσα.
Έχω διοικήσει και έχω διοικηθεί.
Έχω δουλέψει σε αποθήκες, σε γραφεία, σε πίεση, σε deadlines, σε κρίσεις.
Ξέρω πώς είναι να «τρέχει» η επιχείρηση και παράλληλα να κουράζεται ο άνθρωπος.
Σε ποιους απευθύνεσαι κυρίως;
Σε επιχειρήσεις που θέλουν να βελτιώσουν το εργασιακό τους κλίμα
Σε στελέχη που νιώθουν “ότι δεν πάει άλλο έτσι”
Σε ομάδες που θέλουν καλύτερη συνεργασία και λιγότερη ένταση
Σε εργαζόμενους που χρειάζονται υποστήριξη για να προωθήσουν ή να δεχτούν την αλλαγή
Τι προβλήματα βοηθάς να λυθούν πιο συχνά;
Έλλειψη επικοινωνίας
Χαμηλό engagement
Κούραση και burnout
Σύγκρουση ρόλων
Ηγεσία χωρίς ξεκάθαρη κατεύθυνση
Ομάδες που δουλεύουν μαζί αλλά δεν είναι ομάδα
Χρησιμοποιείς coaching, εκπαίδευση ή συμβουλευτική;
Και τα τρία, αλλά με μέτρο και σκοπό.
Άλλοτε χρειάζεται coaching, άλλοτε εκπαίδευση, άλλοτε απλώς ένας ασφαλής χώρος για να ειπωθούν αλήθειες που δεν λέγονται εύκολα.
Πόσο «πρακτική» είναι η δουλειά που κάνεις;
Πολύ.
Λιγότερα slides, περισσότερες ερωτήσεις.
Λιγότερη θεωρία, περισσότερη εφαρμογή στην καθημερινότητα.
Αν κάτι δεν μπορεί να εφαρμοστεί τη Δευτέρα το πρωί στη δουλειά, το ξαναβλέπουμε.
Πιστεύεις πραγματικά ότι μπορεί να αλλάξει το εργασιακό κλίμα;
Ναι. Όχι μαγικά και όχι από τη μια μέρα στην άλλη.
Αλλά αλλάζει όταν υπάρχει πρόθεση, συνέπεια και σεβασμός στον άνθρωπο.
Το έχω δει να συμβαίνει – και αυτό με κρατάει σε αυτόν τον δρόμο.
Ποιο είναι το όραμά σου για τις επιχειρήσεις;
Να είναι αποτελεσματικές χωρίς να εξαντλούν τους ανθρώπους.
Να πετυχαίνουν στόχους χωρίς να χάνεται η αξιοπρέπεια, η χαρά και το νόημα της δουλειάς.
Πώς μπορεί κάποιος να ξεκινήσει συνεργασία μαζί σου;
Με μια απλή συζήτηση.
Να δούμε αν ταιριάζουμε και αν μπορώ πραγματικά να βοηθήσω.